W zasobach internetu można znaleźć wiele informacji dotyczących prawa restrukturyzacyjnego. Zdecydowana większość tych informacji to opracowania przygotowywane przez prawników dla prawników. Od naszych klientów wiemy, jak często przedsiębiorcy są zdezorientowani po lekturze takich opracowań. Nasza strona będzie zawierać informacje praktyczne pisane językiem przedsiębiorców dla przedsiębiorców. Małe i średnie firmy nie korzystają na co dzień z pomocy sztabów prawników/doradców. Przedsiębiorcy wiele decyzji muszą podejmować sami. To dla Was jest ten blog. Miłej lektury
Maurycy Organa

Nie ma nic wspólnego z przedwojenną sanacją – to po pierwsze.

Postępowanie sanacyjne jest dla przedsiębiorców znajdujących się w głębokim kryzysie. Podstawowa różnica w stosunku do innych postępowań restrukturyzacyjnych z punktu widzenia dłużnika jest taka, że dłużnik traci prawo zarządu swoim majątkiem na rzecz zarządcy powoływanego przez Sąd. Uprawnienia zarządcy w postępowanie sanacyjnym są zbliżone do uprawnienia syndyka w postępowaniu upadłościowym (np. zwalnianie pracowników). Pracownicy zwalniani przez zarządcę w postępowaniu sanacyjnym z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (restrukturyzacja zatrudnienia) będą mogli skorzystać z pomocy FGŚP. Oczywiście cel działań zarządcy jest inny niż syndyka, bowiem syndyk ma za zadanie zlikwidować majątek firmy, a zarządca ma utrzymać działalność dłużnika i doprowadzić do zawarcia układu. Nie zawsze zarządca przejmie zarząd firmą dłużnika – może być również tak, iż ten zarząd pozostanie w rękach przedsiębiorcy działającego pod nadzorem zarządcy.


Jak masz jakieś pytania napisz do nas - odpowiemy!

Błąd: Brak formularza kontaktowego.